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寶鋼科協:企業國際化的加速器

作者:建筑鋼結構網    
時間:2009-12-23 09:25:02 [收藏]


      在5月24日召開的全國企業科協工作會議上,上海寶鋼集團有限公司科協(以下簡稱寶鋼科協)的“出鏡率”相當高。先是出現在中國科協常務副主席、書記處第一書記鄧楠的講話中。接著,中國科協書記處書記宋南平在會議總結中,也號召學習寶鋼科協經驗。會上,寶鋼科協的發言更是贏得了與會代表的陣陣掌聲。
      
      “寶鋼的科技進步離不開寶鋼科協。”“寶鋼科協在學術交流活動中扮演了非常重要的角色,在企業國際化進程中發揮了不可替代的作用。”為期兩天的會議上,類似的話語不斷沖擊著記者的耳膜。
      
      “企業科協雖是企業科技工作者的群眾組織,但它跟企業是一體的,必須為企業發展服務。”采訪一開始,寶鋼科協秘書長陸祖英就開門見山向記者闡釋了她對企業科協的定位。
      
      有人說,寶鋼科協在科技人員中的名聲很大,大如開展多層次學術交流,小到辦理論文作者出國手續,事無巨細,都要由寶鋼科協來張羅。陸祖英對此的理解是,“企業科協不從屬于公司任何部門,因此更從公司全局的角度審視企業的發展。這是科協的優勢。”
      
      寶鋼科協把“優勢”發揮得淋漓盡致:近幾年來,寶鋼科協平均每年主辦、協辦或參加國內外交流200余次,參加人數均在5000人次以上,每年在各類交流活動中發布論文700余篇,并呈逐年上升趨勢,形成了良好的學術研討和交流氛圍。
      
      走出去,到國際上尋找差距
      
      陸祖英說,他們把各類國際專業會議看成是可挖掘利用的知識財富。
      
      然而,每年國際上大大小小的學術會議很多,開展什么樣的會議,拿什么跟別人交流?找誰來交流?從交流中得到什么?陸祖英告訴記者,這要求參與者具有很好的甄別力。“不能開個會,熱鬧一下就完了,要有所收獲。”
      
      通過對國際鋼鐵界各類學術會議及活動全面檢索,梳理和篩選后,寶鋼科協把目光鎖定在幾十個國際一流學術交流活動。
      
      去年,僅由寶鋼金屬協會組團或派員參加的國際專業學術會議,就有35次、312人參加。近年來,凡重要的國際會議,都會提交學術論文,寶鋼投稿論文錄用率達到67%到82%,在中國的參會企業中位居前列。
      
      然而,對寶鋼來說,參會還有一個更重要的目的:獲取當代冶金新技術發展潮流方向和國際化大公司發展脈絡,縮小與世界一流鋼鐵企業的差距。“為此,寶鋼科協一直強調要具有諜報意識。”
      
      在參會之前,寶鋼科協會給公司科技人員分發一張任務需求表,匯集科技人員的需要。“參會人員要帶著所有科技人員的意見去開會。”陸祖英介紹,參加會議回來,參會代表要對任務需求表上的問題一一解答。“這起到了一人參會,多人受益的效果。”
      
      目前,寶鋼科協在開展國際交流活動上,已形成一套系統的管理辦法:認真策劃―――梳理會議信息,聚焦一流國際會議;掌握方向―――重點跟蹤世界最新技術發展潮流;提升能力―――系統培養科技人員學術能力、國際交往能力;建立制度―――制定公司的國際交流管理辦法,建立科技人員參會檔案;資源共享―――推行內部交流制度,一人參會,多人受益。
      
      帶回來,樹立自己的學術品牌
      
      參加國際交流,了解和吸收國際先進學術精髓,接下來的問題是,如何將國際先進學術思想與國內鋼鐵行業實踐結合并使之升華。“取其所長,為我所用。”
      
      最終,寶鋼決定通過開展國內學術交流活動,打造寶鋼學術品牌,進而引領和提升國內鋼鐵行業學術水平。
      
      去年5月舉辦的第二屆寶鋼學術年會,是他們打造學術品牌的一次成功嘗試。這屆年會云集了來自23個國家和地區的國內外著名企業和一流院校的專家、學者,參會代表達600余人,國外專家近1/3,國內兩院院士和知名專家有100多位。POSCO、新日鐵、TATA、米塔爾、ARCELOR、臺灣中鋼等企業巨頭也到會作了學術報告。“可以說國內鋼鐵行業學術研究的最高水平在寶鋼學術年會上。”據介紹,年會期間,共征集中外論文400余篇,經專家評審匯編254篇。會后,由寶鋼科協匯集出版的學術論文集達到了國家正式出版物的標準。“這在國內外學術會議中并不多見。”
      
      同年,寶鋼還承辦了中國不銹鋼分會年會、組團參加了在北京召開的第四屆中國國際鋼鐵大會等國內重要學術會議37次、557人參會。在國際會議中,寶鋼論文數量占國內鋼鐵類論文總數的35%―50%。
      
      “寶鋼樹立起了自己的學術品牌,不僅在國內外鋼鐵界產生了重要的學術影響,也成為我們企業技術進步的‘智慧聚寶盆’。”寶鋼副總經理崔健自豪地表示。
      
      勤探索,分得國際市場一杯羹
      
      構建“備受尊敬的國際化大公司”是寶鋼一直以來的發展戰略。這也是寶鋼科協的工作指南。正應了她開頭的那句話“企業科協是為企業服務的,必須服務于企業的戰略發展目標”。
      
      2004年10月,寶鋼與國內另外4家鋼鐵企業一道,正式加入國際鋼鐵協會(IISI);
      
      2005年5月,寶鋼又正式加入國際不銹鋼協會(ISSF)。入會后,通過寶鋼科協牽頭分別向國際鋼鐵協會(IISI)的9個專業委員會派選了8名寶鋼委員和對口聯絡人;
      
      他們還先后參加了IISI的25個專業或專題中的92項業務活動或學術交流。在IISI開展的“可持續發展報告”、“鋼結構住房”、“京都議定書”、“二氧化碳突破”等重點項目和相關學術交流,寶鋼科協都安排專人全程參與和對口重點跟蹤。
      
      2006年,寶鋼派出3名FELLOW直接參加國際鋼協工作。
      
      在這其中,更值得稱道的是,在有國際11家著名鋼鐵大公司參與、強手如林的LivingSteel(住房鋼結構)項目第二輪競賽示范地點的競爭中,寶鋼以綜合評分第一名的絕對優勢力挫群雄,奪得IISI在該項目中的競賽示范權。
      
      據介紹,LivingSteel,跟傳統的建筑用鋼不一樣,它屬于高等級鋼,又稱為可持續用鋼,具有節能,環保,容易拆卸等特點。該鋼在中國的使用量是國際的1/100。
      
      目前,寶鋼已由項目參與者變成項目首席副指揮,該LivingSteel(住房鋼結構)項目,將對中國建筑用鋼市場具有12%的拓展力。
      
      較短時間內,寶鋼走過了從“陌生―學習―被關注―被認同”的探索之路。去年10月,在IISI第40屆理事會上,前寶鋼董事長謝企華繼2004年出任該協會理事后,又成功當選為IISI執行董事,成為首位進入IISI執行委員會的國內鋼鐵企業領導人。
      
      很顯然,在這個過程中,寶鋼科協始終扮演著加速器的角色。這剛好印證了協會代表所言:“寶鋼科協在學術交流活動中扮演了非常重要的角色,在企業國際化進程中發揮了不可替代的作用。”(本文刊登于2007年5月28日《科技日報》三版)




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