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金海鋼構(gòu)召開(kāi)2012年度質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全綜合型管理體系管理評(píng)審會(huì)議

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)
時(shí)間：2012-09-19 10:09:04 [收藏]

2012年9月12日，金海鋼構(gòu)在辦公樓五樓培訓(xùn)室召開(kāi)了本年度第一次質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全綜合型管理體系管理評(píng)審會(huì)議，目的在于評(píng)價(jià)質(zhì)量環(huán)境安全管理三體系的充分性、有效性和適宜性，以提出并確定
關(guān)鍵詞：金海鋼構(gòu) 質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè) 評(píng)審會(huì)議

    2012年9月12日，金海鋼構(gòu)在辦公樓五樓培訓(xùn)室召開(kāi)了本年度第一次質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全綜合型管理體系管理評(píng)審會(huì)議，目的在于評(píng)價(jià)質(zhì)量環(huán)境安全管理三體系的充分性、有效性和適宜性，以提出并確定各種改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)的管理行為進(jìn)行了全面的評(píng)審。
    會(huì)議由管理者代表鄧兵波主持，公司高管、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管以上人員參加。
    管理者代表鄧兵波首先對(duì)2012年體系推行工作取得的成績(jī)做了總結(jié)。鄧總說(shuō)道：為了遵循ISO標(biāo)準(zhǔn)要求及推行體系管理的需求，公司于今年年5月成立了ISO推行小組，在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門(mén)的積極配合下，推行小組完成了對(duì)各部門(mén)工作流程的梳理，完成修改或新增了34個(gè)程序文件，并培養(yǎng)了一批合格的內(nèi)審員，加強(qiáng)了體系推行的隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)8月底的內(nèi)部審核結(jié)果表明：公司現(xiàn)行的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三標(biāo)綜合型管理體系符合ISO標(biāo)準(zhǔn)的要求，這些成績(jī)值得肯定。鄧總也指出了體系推行工作中存在的一些問(wèn)題：如個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)有將ISO推行工作與日常實(shí)際工作很好地結(jié)合，對(duì)ISO三標(biāo)體系認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有很好的發(fā)揮其工作中的指導(dǎo)作用，甚至有人還覺(jué)得推行體系是一種費(fèi)力不討好的事情，部分員工對(duì)體系推行工作表現(xiàn)出抵觸情緒；其次，ISO體系標(biāo)準(zhǔn)仍有很多條款未落到實(shí)處，不少員工對(duì)程序文件要求不熟悉，難以改變已形成習(xí)慣的工作模式；等等不足還有待在今后的推行工作中進(jìn)一步落實(shí)、完善和提高。
   在評(píng)審會(huì)議上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人還對(duì)本部門(mén)的ISO運(yùn)行情況作了總結(jié)，分析了部門(mén)管理中存在的問(wèn)題，提出了今后具體改進(jìn)的對(duì)策。
   最后，黨委書(shū)記曾垂武對(duì)本次管理評(píng)審做了總結(jié)。曾書(shū)記指出，推行ISO體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們的日常管理工作有著指向標(biāo)作用，如果理順了ISO體系管理的各個(gè)流程和環(huán)節(jié)，那么各部門(mén)的管理工作也就順暢了。書(shū)記還對(duì)體系推行工作提出了新的要求，他說(shuō)：我們要不斷修正不合適的制度和流程，使權(quán)責(zé)體系更加完善，充分發(fā)揮ISO體系推進(jìn)中PDCA模式的作用，利用好各類(lèi)會(huì)議溝通機(jī)制和OA系統(tǒng)等信息交流平臺(tái)，以具體業(yè)務(wù)為中心，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)和配合，實(shí)現(xiàn)ISO持續(xù)改進(jìn)模式的進(jìn)一步順暢。

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